法治日報全媒體記者 張昊

近日，最高人民檢察院召開黨組擴大會議，對一年多來的考核工作情況進行“回頭看”，對發現的新問題進行“會診”，研究進一步抓實檢察人員考核工作、助推檢察隊伍教育整頓走深走實的舉措。最高檢黨組書記、檢察長張軍主持會議并提出明確要求。

會議聽取了最高檢機關2021年第三季度檢察人員考核情況的報告。報告顯示，總體上看，最高檢各部門以提升檢務管理科學化水平為目標，以全面、客觀、準確地評價每名同志的工作績效為抓手，扎實規范推進考核工作。廣大干部對考核工作普遍經歷了“被動接受——主動參與——高度重視”的過程，工作積極性、主動性充分調動，考核工作“風向標”“指揮棒”作用日益顯現。

最高檢政治部負責人堅持問題導向匯報了近期檢察人員考核工作的進展，分析了不足，提出下一步工作意見。

會議對機關各部門檢察人員考核工作的主要特點和不足進行了簡要分析，并從規則制定、實操執行、領導班子把關作用發揮、考評工作效果以及干部反映等方面，對各部門考核工作按照“好、較好、一般”提出了總體評價意見，并對各部門的考核辦法、規則情況以表格形式進行對比，引領各部門在對比中看到自身存在的問題，向考核工作“先進部門”學習。“考核工作說到底考的是抓好黨中央決策部署落實情況，考的是領導者的管理能力。檢察人員考核工作就應該這樣求極致。”張軍指出，對考核者本身也要考核，考核工作本身也要區分好、中、差，以此督促對考核工作負有領導責任的領導干部把考評工作抓好、抓實，真正激發干部“內生動力”。

“要以‘從政治上看’的政治站位抓實檢察人員考核！”張軍要求，要對照習近平法治思想的要求，把政治建設、業務建設、職業道德建設融入考核工作中，把檢察人員考核與公務員考核結合起來，把求真務實的導向立起來，把真抓實干的規矩立起來。要認真負責地把真干假干、干多干少、干好干差區別開來。

“要把檢察人員考核與檢察隊伍教育整頓結合起來。”張軍強調，信任不能代替監督。要樹立“考核就是監督”的理念，對照檢察隊伍教育整頓目標，把強化干部考核作為加強領導班子建設、轉變干部作風、提升工作質效的有力、有效抓手。特別是，在考核中發現苗頭性、傾向性問題，要及時談話提醒，防患于未然，把“嚴管就是厚愛”落在日常、落在經常。在考核中發現的頑瘴痼疾，要立行立改，建章立制，促進工作提升。