3月5日，海南臨高金牌港開發區，滿載建材的貨車穿梭不息。海南昊城鋼結構工程有限公司的車間里，工人們正熟練地操作設備，一塊塊預制構件從生產線上魚貫而出。公司總經理李松林望著這片繁忙景象感慨道：“開發區能跑出這樣的‘加速度’，離不開馬裊海岸派出所的保駕護航。他們不僅是平安的守護者，更是企業發展的貼心人。”

臨高縣公安局馬裊海岸派出所民警伍小波了解企業訴求。記者申王軍攝

臨高縣金牌港開發區是臨高縣經濟增長的關鍵引擎之一。“服務保障金牌港開發區建設是馬裊海岸派出所的重點工作目標。”臨高縣公安局馬裊海岸派出所所長孔令宣表示。

警務前移織密平安網

臨高金牌港開發區匯聚了38家簽約企業，流動人口超4000人。面對復雜治安形勢，馬裊海岸派出所將“警務跟著項目走”的理念融入血脈，創新構建“1+2+N”聯勤機制——1名社區民警統籌2名輔警，聯動企業保安、退伍軍人、村居網格員組成平安共同體。

晨曦微露時，佩戴智能記錄儀的巡邏隊沿路展開車巡；夜幕降臨時，閃爍藍光的肩燈照亮工人生活區的巷道。“過去夜間總擔心建材被盜，現在警企聯防隊經常巡邏，我們敢把百萬設備露天存放了。”海南昊城鋼結構工程有限公司有關負責人說道。

針對裝配式建筑產業特性，派出所量身定制“安全生產護航計劃”。馬裊海岸派出所民警每月帶領消防、應急部門專家深入開發區，組織“1-3-5應急反應”演練：1分鐘啟動自救、3分鐘完成互救、5分鐘專業處置到位。

服務升級澆灌營商沃土

“以前辦證要來回跑，現在只要有需求，民警直接來廠里采集信息。”來自四川的工人老張展示剛辦好的居住證，上面貼著派出所印制的反詐提示貼紙。

更讓企業暖心的是“定制化法治服務”。派出所聯合有關部門成立“裊裊余音”調解室，合力開展基層調解服務工作，實現“情況一線掌握、困難一線解決、矛盾一線化解”目標。有的企業工人因為薪資引發沖突，調解員結合鄉情民約促成和解，避免事態升級。

“過去村里人總覺得開發區建設和自己沒有關系，現在派出所牽線搭橋，我們村民成了開發區企業的工人。”開發區所在地村民王先生表示。馬裊海岸派出所推動入駐企業優先招聘本地村民，讓村民實現“離土不離鄉”就業，有效化解企地矛盾。

翻開馬裊海岸派出所的《企業需求清單》，里面詳細記錄著開發區企業的需求。

“派出所建立包聯服務機制，聯點民警負責與駐企聯絡員對接，制定《馬裊海岸派出所服務企業工作機制》。”孔令宣表示。

“公司最近有沒有遇到什么困難需要派出所協調幫助解決的？”3月5日，臨高縣公安局馬裊海岸派出所民警伍小波向李松林了解企業經營狀況、內部保衛、涉企矛盾糾紛和周邊治安等情況，收集企業、員工對公安機關打擊、防范、服務等方面的意見建議。

“我們通過深入了解企業存在的痛點、難點、堵點等情況，全力助企紓困解難。對企業反映的‘急難愁盼’訴求，形成重點企業需求清單，逐一對接銷號，切實為企業排憂解難。”孔令宣說。

數據見證助力企業發展

警企同心的溫度，轉化為高質量發展的加速度。金牌港港口及配套工程總投資額超過70億元，是臨高歷史上投資最大、規模最大的項目，2024年順利完成年度投資超10億元，拉動金牌港園區固定資產投資超20億元，拉動全縣固定資產投資同比增長66%。作為開發區標桿企業，海南昊城鋼結構公司年產值躍升至2億元，納稅500余萬元。

“從項目落地到產能爬坡，派出所民警上門指導完善安防體系，協調解決用工糾紛，這份安全感就是最好的營商環境。”李松林的一席話，道出投產企業共同的心聲。

“以前總覺得警察只管抓壞人，現在他們更像是企業發展的‘安全顧問’。”李松林感慨道。

靠前服務優化營商環境

從“被動應對”到“主動服務”，從“單一管理”到“多元共治”，孔令宣總結道。這支公安隊伍，用腳步丈量出轄區的平安經緯。他們見證著荒灘變開發區的奇跡，守護著鋼花與浪花共鳴的樂章，更用實際行動詮釋：最好的營商環境不僅是減稅降費，更是讓企業家睡安穩覺、讓工人放心追夢的安全感。

潮起海之南，揚帆正當時。今年2月份召開的臨高縣委政法工作會議明確要求，全縣政法戰線要靠前服務群眾和企業，為優化營商環境貢獻政法力量。當金牌港的稅收數字為臨高發展貢獻力量，馬裊海岸派出所的故事仍在繼續——這里的每一次警燈閃爍，都在為自貿港建設注入平安動能；每一聲親切的“王警官”“伍警長”，都在訴說著警企攜手向未來的堅定承諾。（申王軍 王小亮）