“多虧了綜治中心的幫忙，我們的血汗錢終于有了著落！”近日，何某等8名建筑工人手持新疆生產建設兵團第七師車排子墾區人民法院出具的民事裁定書，臉上露出了久違的笑容。“法院+綜治”深度融合多元解紛機制發揮效果，某建設公司拖欠工人的31.8萬元勞務費糾紛成功化解。這起糾紛的圓滿解決，正是七師胡楊河市“法院+綜治”協作模式踐行“矛盾化解一站式、服務群眾零距離”理念的生動寫照。

拖欠勞務費引糾紛，綜治中心“一站式”化解

2022至2023年，何某等八人受雇于某建設公司，參與130團某建筑工程項目建設。然而工程結束后，公司以“資金周轉困難”為由，拖欠勞務費長達兩年之久。多次協商無果后，何某等人于2025年4月27日向七師胡楊河市綜治中心求助。

作為當地“一站式”矛盾糾紛化解平臺，該中心整合司法、行政、社會資源，成為群眾信賴的“解憂驛站”。

受理訴求后，“法院+綜治”協作機制立即啟動勞動爭議綠色通道，采取“調查核實—聯動調解—司法確認”三步工作法。

調解員帶隊走訪涉事公司、工程項目部及勞動監察部門，經多方查證，厘清爭議焦點，確認欠薪事實無誤。

4月28日，“法院+綜治”團隊組織雙方現場調解，法院工作人員向公司負責人釋明《保障農民工工資支付條例》的法律責任，同時引導職工理解企業經營困境。經三輪磋商，雙方達成協議，公司分兩期支付全部欠款，于2025年底結清。

為確保調解協議具備強制執行力，綜治中心同步對接法院啟動“訴調對接”機制。調解成功當天，法官在核對當事人身份、審查協議自愿性和合法性后，當庭出具民事裁定書，用司法確認的形式，賦予協議強制執行力，免除農民工訴訟之累，同時督促企業履約。通過“線上+線下”聯動，七師胡楊河市實現調解協議“即調即確”，當天辦結，顯著提升解紛效率。

從入駐到融合，“法院+綜治”注入多元解紛新動能

在綜治中心調解室暖色調的墻面上，“訴說你的煩惱，聆聽你的心聲”的溫馨標語格外醒目，彰顯著司法為民的溫度。七師胡楊河市綜治中心將法院從入駐形成多元解紛新動能，通過整合勞動監察、司法行政、公安、信訪等多個部門資源，深度協作構建“五位一體”綜合服務矩陣，打造“訴求受理-多元調解-司法確認-跟蹤回訪”全流程服務模式。

此案的成功化解，是七師胡楊河市深化新時代“楓橋經驗”的生動實踐。層級聯動“多樣化”，在團場、社區設立調解“一團一法官”工作站，實現矛盾就地化解；多元調解“專業化”，設立“退休法官工作室”“法院+人大代表聯絡室”等特色平臺，針對欠薪、合同糾紛等類型化問題提供精準服務；司法聯動“強保障”：健全與司法局、公安、人社局等部門的聯席會議機制，強化協同處置效能，確保欠薪糾紛“事事有回音、件件有落實”。

“以前遇到這種事，我們只能到處投訴，現在綜治中心‘一扇門’就能搞定，還有人全程跟蹤，心里踏實多了！”建筑工代表何某感慨道。七師胡楊河市以“一站式”服務架起黨群“連心橋”，以司法聯動筑牢權益“保障墻”，為新時代“楓橋經驗”注入了新內涵——法治力量正悄然繪就一幅“共建共治共享”的和美畫卷。