在福建武夷山九曲溪畔的裊裊茶香中，一座與雙世遺地脈相連的現代化文明監獄，正書寫著“以茶化人”的特殊篇章。

近年來，武夷山監獄將千年巖茶文化精髓與新時代“楓橋經驗”深度融合，打造“獄內楓橋·大紅袍茶話坊”特色教育品牌，通過構建三級矛盾調解網絡、暢通訴求表達渠道、創新“傳幫帶”培養機制，讓茶道中的“清、靜、和、真”化作重塑靈魂的精神養分，在高墻內綻放出獨特的教化之光。

一杯清茶解紛爭

走進武夷山監獄四監區調解室，大紅袍茶香四溢，民警正將青瓷茶盞輕推至兩名罪犯面前。這個被稱作“茶話坊”的特殊空間，見證了無數矛盾糾紛消弭的瞬間。

不久前，新入監的罪犯王某因生活習慣差異，與同監舍的罪犯陳某從口角升級至肢體沖突邊緣。捕捉到這一異常動態后，民警當即啟動“三級調解”機制——由分監區調解員先行安撫、監區民警心理咨詢師介入疏導，最終在茶香縈繞中，雙方放下芥蒂。

民警在“大紅袍茶話坊”組織罪犯調解糾紛

及時化解矛盾糾紛，是“獄內楓橋大紅袍茶話坊”的首要任務。武夷山監獄通過長期摸索實踐，將茶文化“清、靜、和、真”的寓意與“楓橋經驗”的理念相結合，建立健全領導責任制和矛盾糾紛預防、排查、調處、督查等機制，同時構筑監獄、監區、分監區三級罪犯矛盾糾紛調解網絡。

“茶話坊”成立以來，各監區罪犯矛盾糾紛化解成功率達98%以上，“茶湯未涼事已了”成為民警們的調解心得。

以心為橋紓解訴求

視頻電話里，看著屏幕那端因家庭突遭變故而泣不成聲的妻子，罪犯林某雙手幾乎握不住話筒。分監區立即啟動“心橋計劃”,特批延長視頻電話時間，并安排民警心理咨詢師全程引導對話。自從聽到女兒在鏡頭前喊出“爸爸加油”，林某改造表現變得更加積極。

“訴求渠道暢通如同茶樹根系，只有深入巖縫才能汲取養分。”監獄教育改造科民警指著墻上的“訴求響應流程圖”解釋道。

民警組織罪犯撥打親情電話

自“茶話坊”成立以來，各監區結合實際開展“我與民警談心”“大紅袍約談”“進監舍聽訴求”等活動，成為罪犯說出心里話的重要渠道，也是民警排解罪犯矛盾心結的重要手段，做到發現在早、精準施策、處置及時，為有效穩定罪犯的改造情緒奠定了堅實基礎。

茶道育人兩相宜

在武夷山監獄，“傳幫帶”的優良傳統正在“獄內楓橋·大紅袍茶話坊”中得到傳承和發揚，許多老民警將自己多年積累的工作經驗和技巧，毫無保留地傳授給年輕民警，幫助他們快速成長。

茶話坊里的傳幫帶

2023年，新警馬建宇初到十一分監區時，面對復雜的工作無從下手，副分監區長陳玄智主動承擔起“傳幫帶”的責任，帶他熟悉監管改造各個環節——從業務臺賬的填寫到監管重點部位的檢查，從與罪犯的談話技巧到矛盾糾紛的調解方法，事無巨細、傾囊相授。在陳玄智的悉心指導下，馬建宇迅速成長，如今已成為一名優秀的分監區管教。

未來，武夷山監獄將持續探索新時代“楓橋經驗”在監獄工作中的新實踐，通過優化矛盾調處機制，著力提升教育改造罪犯工作實效，為維護社會安全穩定貢獻更大力量。（湯仙念）