云南省文山監獄抓實改造罪犯中心任務，精準聚焦情緒管理、溝通化解、信任構建、行為自律和向善引導，有效預防和化解矛盾推動新時代“楓橋經驗”進高墻。

遇“事”先冷靜

強化情緒管理，筑牢自律根基。通過大課集中教育、案例剖析等形式，深刻闡明性格沖動的巨大危害及連鎖反應。引導罪犯學會控制情緒，筑就穩固的自我約束“心理堤壩”，為其改造之路打下堅實的心理基礎。

有“事”好好說

提升溝通素養，力促矛盾化解。以小組討論、演講比賽、心理健康輔導等為載體，著力提升罪犯的溝通能力與表達技巧。推動罪犯掌握平和、理性、清晰、尊重的表達方式，學會準確闡述訴求、理解他人立場，營造“溝通—理解—包容”的改造環境，有效降低矛盾激化風險。

難“事”找警察

構建信任紐帶，傳遞改造關懷。當罪犯遭遇思想困惑、家庭重大變故、技能學習瓶頸、改造方向迷茫等“難事”時，通過深入談心、耐心傾聽、及時疏導以及高效的問題協調解決機制，有效消除罪犯心中疑慮陰霾，使其真切感受到刑罰執行機關的執法溫度，堅定改造信心。

行“事”要三思

培塑理性思維，規范行為導航。借助監規紀律講解、行為示范等途徑，引導罪犯在行動前深思其行為后果與影響，深刻認識到嚴謹思維與高度自律是走向新生的必備品質。促使罪犯在潛移默化中自覺堅守法律、道德、紀律的底線與原則。

好“事”要多做

激發向善本心，培育公民責任。組織并支持罪犯參與環境美化、日常互助等公益實踐活動，配套建立“善行點滴”記錄與激勵機制，對助人行為、志愿服務及良好風尚及時給予肯定與適度激勵。通過持續引導與實踐，促使罪犯在日常奉獻微小善舉的過程中，激活內在的善良因子。

云南省文山監獄創新實踐“五事”工作法，有效引導罪犯重建秩序感、喚醒責任感、找回價值感，建起一套層次分明、邏輯嚴謹、操作性強的日常行為養成與價值觀重塑體系。

（云南省文山監獄）